Νομοθετήθηκε ο συμψηφισμός της Προσωπικής Διαφοράς – Τι αλλάζει για τους Δημοσίους Υπαλλήλους

Με τον Νόμο 5193/2025, ΦΕΚ Α’ 56/11.04.2025 άρθρο 206 νομοθετήθηκε ο συμψηφισμός της προσωπικής διαφοράς με τις μισθολογικές αυξήσεις των δημοσίων υπαλλήλων, με αναδρομική ισχύ από 1η Ιουνίου 2024. Η ρύθμιση έρχεται να καλύψει ένα πάγιο αίτημα εξομάλυνσης των αποδοχών, εξασφαλίζοντας ταυτόχρονα μια σταδιακή ένταξη των υπαλλήλων στο νέο μισθολογικό πλαίσιο.

Οι νέοι Βασικοί Μισθοί στο ενιαίο μισθολόγιο από 1η Απριλίου 2025 [ΠΙΝΑΚΕΣ]

 

Αναπροσαρμογή βασικών μισθών προσωπικού δημοσίου τομέα από 1η Απριλίου 2025 - Οι βασικοί μισθοί των μισθολογικών κλιμακίων του προσωπικού του δημοσίου τομέα, όπως είχαν διαμορφωθεί, βάσει των άρθρων 9 και 14 του ν. 4354/2015 και του άρθρου 20 του ν. 5045/2023, και ίσχυαν έως την 31.3.2025, προσαυξάνονται από 1.4.2025 κατά τριάντα (30€) ευρώ. 

Στα 880 ευρώ διαμορφώνεται ο κατώτατος μισθός από την 1η Απριλίου 2025

Πρόκειται για την 5η  αύξηση της βασικής αμοιβής από το 2019 - Ποια επιδόματα αυξάνονται - Συμπαρασύρονται και οι τριετίες - Πόσο αυξάνονται οι μισθοί των δημοσίων υπαλλήλων

Οι νέοι βασικοί μισθοί του ενιαίου μισθολογίου από 01.01.2024 [ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ - ΠΙΝΑΚΕΣ]

Παροχή οδηγιών για την εφαρμογή διατάξεων του Μέρους Γ΄ του ν. 5045/2023 (Α΄ 136) «Ενίσχυση του εισοδήματος των μισθωτών, των νέων, της οικογένειας και της εργασίας - Συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις και άλλες επείγουσες διατάξεις».

Ο Κώστας Σιορίκης στην ΕΡΤ για την απεργιακή κινητοποίηση ενάντια στο εργασιακό νομοσχέδιο [vid]

 

Ο πρόεδρος του Συνδικάτου Εργαζομένων ΟΑΣΑ Κώστας Σιορίκης στην ΕΡΤ και στην εκπομπή « ... από τις έξι » με τον Δ. Κοτταρίδη και τον Γ. Πιτταρά για την απεργιακή κινητοποίηση ενάντια στο εργασιακό νομοσχέδιο. Ρεπορτάζ : Μαίρη Σκανδάλη.

Οι στρεβλώσεις του ενιαίου μισθολογίου ... εργαζόμενοι με τις ίδιες αποδοχές πριν την ένταξή τους, έχουν διαφορετικό ποσοστό μείωσης

Σε συνέχεια του προηγούμενου δημοσιεύματος, θα δούμε πως εργαζόμενοι με τις ίδιες αποδοχές τον τελευταίο μήνα πριν την ένταξη στο ενιαίο μισθολόγιο, υπέστησαν διαφορετική μείωση των αποδοχών τους.

Ενιαίο μισθολόγιο : Εργαζόμενοι στην Ο.ΣΥ θα πάρουν ξανά αύξηση το 2030 … λόγω προσωπικής διαφοράς

Το 2030 θα πάρει ξανά αύξηση οδηγός στην Ο.ΣΥ Α.Ε λόγω προσωπικής διαφοράς, ενώ η μείωση μόνο κατά την ένταξη στο ενιαίο μισθολόγιο θα φτάσει το 37,3% 

«Ξηλώνει» και το Ενιαίο Μισθολόγιο η κυβέρνηση

Του Κωστή Πλάντζου

«Δωράκια» για τους υπαλλήλους του υπουργείου Οικονομίας και Ανάπτυξης που δημιουργούν ανισότητες μεταξύ των δημοσίων υπαλλήλων που εργάζονται σε άλλα υπουργεία, προβλέπει νομοσχέδιο που κατέθεσε στη Βουλή ο αντιπρόεδρος της Κυβέρνησης και υπουργός Οικονομίας, κύριος Γιάννης Δραγασάκης.

Πώς χάσαμε 720€ τον χρόνο με το νέο ενιαίο μισθολόγιο του ν. 4354/2015

Πως μειώθηκαν οι αποδοχές μας με το ΝΕΟ ενιαίο μισθολόγιο του 2015 το οποίο παρουσιάστηκε ως «αυξήσεις στους δημόσιους υπαλλήλους» 

Ενιαίο μισθολόγιο : Ότι πιο αναξιοκρατικό και άδικο έχει εφαρμοστεί σε μισθοδοσία υπαλλήλων

Με τον ίδιο βασικό μισθό ανεξάρτητα τις ώρες και την ειδικότητα που εργάζονται, πληρώνονται οι υπάλληλοι με το ενιαίο μισθολόγιο στο δημόσιο, αναξιοκρατία και αδικία για αρκετούς εργαζόμενους.  

Νίκος Τάσιος : Οδηγός στην Ο.ΣΥ Α.Ε ... και ενιαίο μισθολόγιο !

Ενιαίο μισθολόγιο, οι αδικίες που διογκώθηκαν αντί να αποκατασταθούν !

Μπορεί να «οδηγήσει» ο τίτλος σπουδών ;

Ξεπαγώνουν τα κλιμάκια , έρχεται συμψηφισμός της προσωπικής διαφοράς

Με εγκύκλιο που εξέδωσε το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους, ενεργοποιείται εκ νέου η μισθολογική εξέλιξη των δημοσίων υπαλλήλων από 01/01/2018 σύμφωνα με το άρθ. 26 παρ. 2 του ν. 4354/2015

Πότε κόβεται η προσωπική διαφορά - Ποιοι την «γλιτώνουν»

Με το νόμο για το μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων, ορίζονται τα εξής:

Νίκος Τάσιος : Το 15΄ ~ τα λεφτά που '' χάνουμε '' και τα << παπαγαλάκια >> στη θέση τους !

Δείτε αναλυτικά την εργασιακή εικόνα και πως κατανέμεται οι υπερωριακή απασχόληση σε νυχτερινά αργίες και τα 15' χρόνος εκτός ωραρίου εργασίας - Η παραπληροφόρηση για την προτεινόμενη ΣΣΕ του Υπουργείου με το 7% στο βασικό που προσπαθούν κάποιοι να παρουσιάσουν ως αύξηση ...

«Κόφτης» το 2018 σε μισθούς Δημοσίου & ειδικά μισθολόγια [ παραδείγματα ]

Εισοδηματικές απώλειες σημαντικού ύψους αναμένεται να υποστούν από την 1η Ιανουαρίου 2018 πάνω από 300.000 πολιτικοί υπάλληλοι του Δημοσίου και τουλάχιστον άλλοι 100.000 κρατικοί λειτουργοί που αμείβονται με ειδικά μισθολόγια.

Τι άλλαξε στο μισθολόγιό μας με την επαναφορά του 75% ... νυχτερινών, Κυριακών και εξαιρέσιμων ημερών ...

Με την εκκαθάριση Ιουλίου πληρώθηκαν τα αναδρομικά σύμφωνα με το άρθρο 102 παρ. 2 του ν.4461/2017 με το οποίο επανήλθε η ωριαία αποζημίωση για εργασία νυχτερινή εργάσιμων ημερών από το 40% στο 60% του ωρομισθίου και Κυριακών και εξαιρέσιμων ημερών από το 60% στο 75% του ωρομισθίου.

Εφαρμογή του άρθρου 102 του Ν.4461/2017 από την Ο.ΣΥ για την επαναφορά του 75% της ωριαίας αποζημίωσης ...

Όπως σας είχαμε ενημερώσει μετά την επιστολή του Συνδικάτου Εργαζομένων ΟΑΣΑ και Σωματείου Τεχνικών η ΟΣΥ είχε ξεκινήσει διαδικασίες για ΓΝΩΜΟΔΟΤΗΣΗ για την επαναφορά του 75% της ωριαίας αποζημίωσης των υπαλλήλων ...

Η ΤΡΑΙΝΟΣΕ πληρώνει τα αναδρομικά του 75% αργιών ... και η ΟΣΥ ακόμη στην γνωμοδότηση !!!

Όπως διαβάζουμε στο Στέκι τηςΈλξης την Τρίτη 27 Ιουνίου, θα καταβληθούν στους εργαζόμενους της ΤΡΑΙΝΟΣΕ, μαζί με τη μισθοδοσία τα αναδρομικά (από 1/1/2017) για τις νυχτερινές ώρες και τις υπερωρίες εξαιρέσιμων.

Σε γνωμοδότηση προχωράει η ΟΣΥ για την επαναφορά του 75 % του ωρομισθίου σε Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες …

Μετά την επιστολή του Συνδικάτου Εργαζομένων ΟΑΣΑ και Σωματείου Τεχνικών η ΟΣΥ έχει ξεκινήσει διαδικασίες για ΓΝΩΜΟΔΟΤΗΣΗ για την επαναφορά του 75% της ωριαίας αποζημίωσης των υπαλλήλων ...

Επιστολή προς την ΟΣΥ για την επαναφορά του 75% του ωρομισθίου στις Κυριακές και εξαιρέσιμες

Επιστολή από τα δύο μεγαλύτερα σωματεία της ΟΣΥ προς την Διοίκηση της εταιρίας ώστε να εφαρμοστεί η τροπολογία για την επαναφορά του 75% του ωρομισθίου σύμφωνα με το άρθρο 102 παρ. 2 του ν.4461/2017 για το προσωπικό που λειτουργεί βάση νόμου σε δωδεκάωρη ή εικοσιτετράωρη βάση ή όλες τις ημέρες του μήνα