Παραθυράκι και για άλλους εργαζόμενους - όπως τους εργαζόμενους στις συγκοινωνίες - που υπάγονται στο ενιαίο μισθολόγιο του ν. 4354/15 ανοίγει με το άρθρο 90 του νόμου 4485/17 για την αναγνώριση της προϋπηρεσίας από τον ιδιωτικό τομέα κατά την πρόσληψη τους.
Μια ακόμη αδικία που προέκυπτε από το ενιαίο μισθολόγιο στο Δημόσιο επιχειρεί να θεραπεύσει το άρθρο 90 του ν. 4485/2017, καθώς αναγνωρίζει πλέον τη μισθολογική εξέλιξη των εκπαιδευτικών που είχαν προϋπηρεσία στην ιδιωτική εκπαίδευση. Ωστόσο, η αποκατάσταση αυτή είναι μόνο μερική, αφού η ρύθμιση αφορά αποκλειστικά τους εκπαιδευτικούς και δεν επεκτείνεται στο σύνολο των εργαζομένων του Δημοσίου που διαθέτουν αντίστοιχη προϋπηρεσία στον ιδιωτικό τομέα.
Μέχρι σήμερα, η προϋπηρεσία στον ιδιωτικό τομέα αναγνωριζόταν μόνο βαθμολογικά και όχι μισθολογικά, γεγονός που δημιουργούσε μια σαφή και διαχρονική ανισότητα. Το ενιαίο μισθολόγιο αναγνώριζε μισθολογικά μόνο την υπηρεσία που είχε διανυθεί στο Δημόσιο, με αποτέλεσμα εργαζόμενοι με ίδια προσόντα και ουσιαστικά ισοδύναμη εμπειρία να αντιμετωπίζονται με διαφορετικούς όρους. Η διόρθωση που εισάγεται με το άρθρο 90 είναι ένα θετικό βήμα, αλλά περιορισμένο σε μια μόνο κατηγορία προσωπικού, αφήνοντας την ευρύτερη αδικία για τους υπόλοιπους εργαζόμενους άθικτη.
Νόμος 4485/2017 – Οργάνωση και λειτουργία της ανώτατης εκπαίδευσης, ρυθμίσεις για την έρευνα και άλλες διατάξεις
Άρθρο 90
Στο τέλος της περίπτωσης α΄ της παρ. 4 του άρθρου 11 του ν. 4354/2015 προστίθεται το ακόλουθο εδάφιο:
«Επιπλέον, ως προς τη μισθολογική εξέλιξη των εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, λαμβάνεται υπόψη η συνολική εκπαιδευτική τους υπηρεσία σε σχολεία της Ιδιωτικής Εκπαίδευσης.»