Η χαμένη διετία 2016–2017: Μια αδικία του ενιαίου μισθολογίου που πρέπει να διορθωθεί

Ν. 4354/2015 - η διετία 2016–2017 δεν προσμετράται στη μισθολογική εξέλιξη των ήδη υπηρετούντων υπαλλήλων, στερώντας τους ουσιαστικά ένα ολόκληρο μισθολογικό κλιμάκιο. Εργαζόμενοι με 22 χρόνια υπηρεσίας εμφανίζονται μισθολογικά με 20, σαν δύο χρόνια δουλειάς να μην υπήρξαν ποτέ.

Ίδια εργασία, διαφορετική αντιμετώπιση - Η αδικία για τους νεοεισερχόμενους οδηγούς στην ΟΣΥ ΑΕ

 

Η νομοθεσία αναγνωρίζει μόνο δημόσια προϋπηρεσία, αφήνοντας εκτός όσους εργάστηκαν στον ιδιωτικό τομέα, ακόμη κι αν εκτελούσαν το ίδιο συγκοινωνιακό έργο.

Αναγνώριση προϋπηρεσίας από τον ιδιωτικό τομέα σε εκπαιδευτικούς - Τροποποίηση του ν. 4354/2015

Παραθυράκι και για άλλους εργαζόμενους - όπως τους εργαζόμενους στις συγκοινωνίες - που υπάγονται στο ενιαίο μισθολόγιο του ν. 4354/15 ανοίγει με το άρθρο 90 του νόμου 4485/17 για την αναγνώριση της προϋπηρεσίας από τον ιδιωτικό τομέα κατά την πρόσληψη τους. 

Δημόσιο - Αναγνώριση προϋπηρεσίας: Στη δημοσιότητα η εγκύκλιος -Τι προβλέπει !!!

Εκδόθηκε η ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ της υπουργού Διοικητικής Ανασυγκρότησης Όλγα Γεροβασίλη (για την οποία είχε γράψει η aftodioikisi.gr) που καλεί τις «αρμόδιες Υπηρεσίες Προσωπικού, αλλά και τα αρμόδια υπηρεσιακά συμβούλια για την κατά προτεραιότητα και το αργότερο έως τέλος Δεκεμβρίου του τρέχοντος έτους εξέταση των αιτήσεων υπαλλήλων για την αναγνώριση προϋπηρεσίας εκτός δημοσίου τομέα».

Πόσα μόρια αποκτούν οι υπάλληλοι από την αναγνώριση προϋπηρεσίας (εγκύκλιος)

Η αναγνώριση της προϋπηρεσίας στον ιδιωτικό τομέα, πέραν της βαθμολογικής ένταξης και επομένως βαθμολογικής εξέλιξης των υπαλλήλων, λαμβάνεται υπόψη και κατά τη διαδικασία επιλογής προϊσταμένων. Αυτό σημειώνει σε εγκύκλιό που απέστειλε το πρωί της Πέμπτης προς όλες τις δημόσιες υπηρεσίες της χώρας ο αναπληρωτής υπουργός Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Χριστόφορος Βερναρδάκης.