Κυριακή, 13 Μαΐου 2018

Απολύθηκα έπειτα από διαμαρτυρία στην επιθεώρηση εργασίας κατά του εργοδότη μου, είναι νόμιμο;



Έχει κριθεί από τα πολιτικά δικαστήρια ότι, όταν το κίνητρο μιας απόλυσης είναι η ικανοποίηση αισθήματος εκδίκησης του εργοδότη κατά του μισθωτού... 


εξαιτίας ενεργειών του τελευταίου προς ικανοποίηση νομίμων δικαιωμάτων του (όπως εν προκειμένω η διαμαρτυρία στην Επιθεώρηση Εργασίας για παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας εκ μέρους του εργοδότη) και όχι η ρύθμιση των αναγκών της επιχείρησης, η γενόμενη απόλυση είναι καταχρηστική. 

Στην περίπτωση αυτή, ο μισθωτός εξακολουθεί να δικαιούται το μισθό του (ως αποδοχές υπερημερίας) χωρίς να απαιτείται η πραγματική προσφορά των υπηρεσιών του, εφόσον δηλώσει στον εργοδότη ότι τις προσφέρει.