Μέχρι και τον Δεκέμβριο του 2018 θα πιστωθούν στην μισθοδοσία των εργαζομένων οι μη μισθολογικές παροχές σύμφωνα με ανακοίνωση της Διοίκησης, οι οποίες εδώ και αρκετό καιρό είχαν σταματήσει να καταβάλλονται - δίκαιο το αίτημά τους
Σύμφωνα με πληροφορίες, η Διοίκηση της Ο.ΣΥ είχε έρθει σε ρήξη με τους εργαζόμενους για τις μη μισθολογικές παροχές, καθώς όπως υποστήριζε, είχε λήξει η ΣΣΕ και δεν κατέβαλε τα χρήματα στους εργαζόμενους.
Απ΄ ότι φαίνεται αυτό πλέον έχει αποσαφηνιστεί, αφού καθοριστικό ρόλο έπαιξε η απόφαση του Υπουργείου Εργασίας, μετά την σύσκεψη συμφιλίωσης στις 4/09/2018 μεταξύ εκπροσώπων του Υπουργείου, της Ο.ΣΥ και του Συνδικάτου, (κατόπιν πρωτοβουλίας του) όπου το Υπουργείο ζήτησε από την Ο.ΣΥ την πλήρη εφαρμογή του Γ.Κ.Π και της Σ.Σ.Ε
Συνεπώς πλέον και μετά την ανακοίνωση της Διοίκησης για την καταβολή των μη μισθολογικών παροχών, δεν τίθεται θέμα λήξης της ΣΣΕ όπως αρκετοί υποστήριζαν !
Η Διοίκηση της Ο.ΣΥ στις 9/10/2018 εξέδωσε ανακοίνωση με θέμα την «Κάλυψη Δαπανών για Βρεφονηπιακούς - Ειδικούς Σταθμούς» στην οποία ενημερώνει τους εργαζόμενους για την διαδικασία που πρέπει να ακολουθηθεί στο εξής για την καταβολή τους, και ενώ όλοι περίμεναν η Ο.ΣΥ να καταβάλει αυτόν τον μήνα στη μισθοδοσία των εργαζομένων τα οφειλόμενα, αυτό δεν έγινε, αφού στις 24/10/2018 (και ενώ έχει κλείσει η μισθοδοσία του μηνός) με νέα ανακοίνωση όπως όλες οι ανακοινώσεις προς τους εργαζόμενους από την νέα διοίκηση «γλυκιά στα λόγια - πικρή στην πράξη», η Διοίκηση ενημερώνει ότι οι μη μισθολογικές παροχές θα καταβληθούν άμεσα, δηλαδή από τον επόμενο μήνα και μετά, αλλά μέχρι και τον Δεκέμβριο του 2018 αφού για το 2019 θα πρέπει να υπογραφεί νέα ΣΣΕ αλλά και να εγκριθεί από το υπουργείο οικονομικών καθώς με το άρθρο 43 του ν. 4484/2017 όταν η δαπάνη είναι μεγαλύτερη των πέντε χιλιάδων (5.000) ευρώ ετησίως, συνυπογράφεται και από τον Υπουργό Οικονομικών.
Σύμφωνα με την ανακοίνωση, η οποία ξεκινάει «Αγαπητοί Εργαζόμενοι» και τελειώνει «Καλή δύναμη και καλή συνέχεια» η Διοίκηση αναφέρεται στη σημαντική προσπάθεια και τις συνεχείς διαπραγματεύσεις για περισσότερο από τέσσερις μήνες, που έγιναν για να ικανοποιηθεί το δίκαιο αίτημα των εργαζομένων για την καταβολή των μη μισθολογικών παροχών, που αφορά :
α) Βρεφονηπιακούς και Ειδικούς Σταθμούς
β) Κατασκηνώσεις
γ) Παροχή γάλακτος
δ) Παροχές που αφορούν την υγιεινή & ασφάλεια
Και το ερώτημα είναι, αφού το αίτημα των εργαζομένων ήταν δίκαιο γιατί δεν καταβάλλονταν με αποτέλεσμα την ταλαιπωρία των συναδέλφων και παράλληλα γιατί αφέθηκε τόσο καιρό αδιευκρίνιστο ώστε οι φιλοκυβερνητικές παρατάξεις να το χρησιμοποιούν ενάντια στην Διοίκηση του Συνδικάτου με αποτέλεσμα να διχάσει και να δημιουργηθεί κλίμα ανασφάλειας μεταξύ των εργαζομένων ότι δεν υπάρχει ΣΣΕ ;
Εν τω μεταξύ απ' ότι φαίνεται έως και τον Δεκέμβριο του 2018 θα ισχύσει η ΣΣΕ του 2013 /14 με κάποιες μικρές αλλαγές για το 2018, την οποία η συντριπτική πλειοψηφία των οδηγών δικαίως θεωρεί ότι δεν ικανοποιεί μισθολογικά την ειδικότητά τους, ανάλογα με το προσφερόμενο έργο σε σχέση με άλλες ειδικότητες, αφού στην πραγματικότητα όλες οι ειδικότητες μέσω της ΣΣΕ, πληρώνονται λίγο πολύ τα ίδια χρήματα, παράλληλα το ότι ακούγεται αρκετό καιρό να γίνει αποτρεπτικό οι οδηγοί να «κατεβαίνουν» από το τιμόνι με οποιονδήποτε τρόπο, έχει μείνει στα λόγια ...
Citybusdrivers